Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad; El mercado laboral busca cada vez más personas que permitan a los discapacitados acceder al mismo. Existe una clara necesidad de orientación profesional específica para un grupo muy vulnerable. Con el curso de integración laboral podrás trabajar en el apoyo, acompañamiento y seguimiento de los procesos de orientación e integración en el mercado laboral.

La finalidad de esta formación es organizar, desarrollar y evaluar las intervenciones para las personas con discapacidad, en colaboración con el equipo interdisciplinar, utilizando o generando, según el caso, los recursos para conseguir el mayor grado de autonomía personal e inclusión a través de acciones de apoyo, tanto educativas como sociales, procesos de ocio y tiempo libre, entrenamiento en estrategias cognitivas y uso de nuevas tecnologías e intervención en y con sus familias.

Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

¿Qué es la Inserción Laboral?

La inserción laboral es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para integrar, acompañar e incorporar al mercado de trabajo a aquellos grupos de personas que tienen dificultades para acceder al empleo. Por lo tanto, el objetivo de las medidas de integración en el mercado laboral es que las personas en riesgo de exclusión social debido a su situación socioeconómica obtengan un puesto de trabajo que se corresponda con sus conocimientos, necesidades y aptitudes.

Las personas en riesgo de exclusión social representan un número importante de la población. Es importante garantizar su plena integración en el mercado de trabajo, no sólo para respetar sus derechos individuales, sino también para reunir por igual el potencial y los valores y conocimientos particulares, lo que da lugar a equipos más diversos y completos y, por tanto, a sociedades más justas, igualitarias y equitativas.

La integración de una persona con diversidad funcional en el mundo laboral implica también la inclusión en la comunidad. Las empresas y los gobiernos pueden llevar a cabo diferentes acciones o actividades con este fin:

  • Adaptar el lugar de trabajo a la persona con discapacidad mediante diferentes medidas (eliminación de barreras arquitectónicas, adaptación del mobiliario, etc.)
  • Garantizar la igualdad de condiciones y oportunidades, tanto en los procesos de búsqueda y selección de empleo como en el propio puesto de trabajo.
  • Garantizar puestos de trabajo que se ajusten a las habilidades y capacidades personales.
  • Aumentar el nivel de conocimiento de las empresas sobre la discapacidad a través de la formación y asegurar la formación del propio trabajador si es necesario.

En España existen medidas para fomentar la contratación de personas con discapacidad en las empresas. La Ley General de Discapacidad establece una cuota obligatoria del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad en las empresas de más de 50 empleados. También hay otras medidas, como las bonificaciones a la seguridad social.

Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad - Orientación Laboral

¿Qué es un Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad?

La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional, y la incorporación de este colectivo al mercado laboral es un factor importante para lograr su plena integración. Este curso proporciona los conocimientos necesarios para desarrollarse profesionalmente en la orientación y desarrollo del proceso de acceso al empleo de las personas con discapacidad, con el objetivo de la discriminación positiva y la aplicación de medidas que eliminen cualquier tipo de barrera o limitación en el proceso de integración en el mercado laboral. Con el curso online de inserción laboral de personas con discapacidad, podrás desarrollar itinerarios y programas de integración, así como trabajar técnicas básicas para el fomento de las habilidades sociales basadas en el apoyo conductual positivo.

Conocerás la historia, la evolución y la situación actual de los recursos laborales para personas con discapacidades de aprendizaje. Este conocimiento te permitirá contextualizar a este grupo y su situación en el entorno laboral. Identificarás qué modelo de calidad es el más adecuado en la gestión de servicios para personas con diversidad funcional.

Entenderás los diferentes roles de actuación que puedes tener como profesional de la inserción laboral y a partir de ello podrás identificar cuál es el más adecuado en cada caso. Sabrás cuáles son los recursos y herramientas más útiles para contactar con las empresas y seguir la evolución de la persona en la organización.

Objetivos del curso

  • Conocer la normativa básica aplicable en materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc.
  • Proponer herramientas y metodología de intervención socioprofesional.
  • Sensibilizar a la empresa sobre la integración profesional del colectivo de discapacitados.
  • Proporcionar contenidos sobre la adaptación del teletrabajo a las personas con discapacidad.
  • Gestionar la información sobre los recursos socioprofesionales y formativos y colaborar en el análisis de los puestos de trabajo para la integración socioprofesional de las personas con discapacidad.
  • Llevar a cabo intervenciones destinadas a la formación para la adquisición y el desarrollo de competencias socioprofesionales para las personas con discapacidad.
  • Apoyar el proceso de integración social y profesional de las personas con discapacidad.
  • Asegurar el seguimiento de la integración laboral con la empresa, el usuario y su entorno de trabajo.

¿Qué Asignaturas Hay en el Curso?

En general, si vas a estudiar un curso de inserción laboral de personas con discapacidad, tendrás estas asignaturas en el temario. Acuérdate de revisar siempre minuciosamente el programa formativo, ya que es posible que sufra cambios importantes de un centro de formación a otro.

  • Marco de la discapacidad.
  • Recursos sociolaborales y formativos para personas con discapacidad.
  • Recursos formativos para personas con discapacidad.
  • Recogida, análisis y organización de la información en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
  • Mercado laboral e inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
  • Análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
  • Desarrollo de las habilidades de autonomía personal en personas con discapacidad.
  • Técnicas básicas de promoción de las habilidades sociales para personas con discapacidad.
  • Conducta social en el entorno laboral.
  • Sistemas aumentativos y alternativos de comunicación (SAAC).
  • Conductas desafiantes de la persona con discapacidad en entornos laborales.
  • Habilidades de apoyo a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
  • Estrategias de promoción de la accesibilidad en entornos laborales.
  • Normativa de seguridad e higiene en entornos laborales y prevención de riesgos laborales.
  • Proceso de inserción laboral de personas con discapacidad.
  • Aplicación de la entrevista pre laboral.
  • Desarrollo del modelo de empleo con apoyo para personas con discapacidad.
  • Utilización del empleo con apoyo como proceso dinámico centrado en la persona.
  • Descripción de los agentes implicados en el empleo con apoyo.
  • Gestión del equipo interdisciplinar.
  • Evaluación de programas de inserción sociolaboral.
  • Seguimiento de programas de inserción sociolaboral.
  • Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral.
Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad - Orientación Laboral a Discapacitados

¿Cuánto Dura el Curso?

¿Cuánto dura un curso de inserción laboral de personas con discapacidad online? Un curso profesional de estas características tiene una duración no inferior a unas 350 horas, pudiendo llegar a las 600 horas dependiendo de los módulos principales.

Funciones de un Orientador Laboral para la Inserción

La función principal de un orientador laboral para la inserción de personas discapacitadas es intervenir en el entorno personal y socioprofesional, aplicando la metodología del empleo con apoyo para facilitar el acceso y la permanencia de las personas con discapacidad en el puesto de trabajo, formando en las competencias socioprofesionales necesarias para la integración, manteniendo el contacto con el entorno y colaborando en el análisis de los puestos de trabajo, así como gestionando la información sobre los recursos formativos y socioprofesionales existentes, de acuerdo con las directrices establecidas.

Tareas principales de un orientador profesional para la inserción

  • Llevar a cabo intervenciones dirigidas a la formación para la adquisición y el desarrollo de competencias socioprofesionales en personas con discapacidad.
  • Seguimiento de la integración social y profesional con la empresa, el usuario y su entorno personal.
  • Acompañar en el proceso de integración social y profesional de las personas con discapacidad.
  • Gestionar la información sobre los recursos sociales y formativos y colaborar en el análisis de los puestos de trabajo para la integración social y profesional de las personas con discapacidad.

Perfil Profesional de un Orientador Laboral para la Inserción

Si quieres estudiar un curso de inserción laboral de personas con discapacidad online o a distancia, debes saber las principales características, habilidades y competencias que hay que tener en este tipo de profesión.

El papel del orientador laboral es contribuir a los programas de ayuda a la integración de los desempleados en el mercado laboral, informar, asesorar y ayudar a desarrollar las competencias profesionales. El orientador laboral debe ser un facilitador. La orientación debe ser muy personalizada y centrada en las necesidades de cada candidato.

Habilidades de un orientador laboral

  • Conocer a fondo la oferta formativa y el mercado laboral.
  • Habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Capacidad para escuchar atentamente y hacer las preguntas adecuadas a los usuarios.
  • Ser capaz de mostrar un interés genuino por las necesidades de sus usuarios.
  • Tener conocimientos de TIC y de comunicación escrita.
  • Sea flexible y adaptable.
  • Ser capaz de trabajar en equipo.
  • Ser una persona organizada y motivada con buena capacidad para resolver problemas.
  • Capacidad para ayudar a las personas a tomar decisiones importantes, sin imponer soluciones.
  • Conocimiento de las técnicas de evaluación, como las pruebas psicométricas y los programas informáticos de orientación especializados.
Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad - Perdona Discapacitada

¿Por qué Estudiar un Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad?

Para cada persona, el empleo es una actividad vital esencial que proporciona autonomía, independencia y tiene un impacto significativo en la calidad de vida. Por tanto, el acceso al empleo competitivo será la clave para abrir el mundo y el espacio a las personas con discapacidad.

Según la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, los Estados Miembros reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con las demás; esto incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales abiertos, inclusivos y accesibles para las personas con discapacidad

A lo largo de este curso, se dotará a los alumnos de herramientas para la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, con el fin de responder a una necesidad constatada de adquirir competencias como profesionales para apoyar los procesos de integración en el mercado laboral.

A través de esta formación se adquirirán habilidades, metodologías, técnicas y herramientas para poder apoyar a las personas con discapacidad desde un rol profesional.

Salidas Profesionales de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Con esta formación estarás bien cualificado para trabajar en el ámbito laboral como:

  • Orientador laboral.
  • Tutor de empleo con apoyo.
  • Técnico de apoyo al empleo.

Podrás desarrollar tu actividad profesional tanto en el sector público como en el privado, en los servicios sociales y comunitarios, así como en los servicios de empleo, dirigidos a personas con discapacidad.

Sueldo de un Orientador Laboral

No existe un salario estándar para un orientador laboral, debido a la gran variedad de ámbitos en los que puede ejercer su profesión.

Según el portal especializado Indeed, el sueldo medio de un orientador laboral en España es de alrededor de 1.580 euros mensuales.

Opiniones del Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad - Leticia Pagés

Tengo un hermano con problemas de movilidad de nacimiento y siempre he estado involucrada de una manera u otra en proyectos sociales y de ayuda a gente necesitada en este aspecto. Hice el curso de inserción laboral de personas con discapacidad para poder ayudar a este colectivo que a veces se deja de lado, sobre todo en el ámbito laboral.

Leticia Pagés, Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

El curso online de inserción laboral de personas discapacitadas es algo que llevaba tiempo queriendo hacer. He trabajado con asociaciones culturales y ONGs durante mucho tiempo y en mi ciudad necesitaban un orientador laboral para llevar este tipo de temas. Ayudar a estas personas a encontrar su primer empleo es algo muy gratificante.

Felipe Román, Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

Soy una firme defensora de la igualdad de derechos para todo tipo de colectivos minoritarios. Las personas con discapacidad son a veces apartadas de las actividades sociales comunes para el resto. La inserción laboral es algo muy importante en nuestra sociedad y voy a luchar por ello todos los días.

Estela Reyes, Curso de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

¿Dónde Estudiar Inserción Laboral de Personas con Discapacidad?

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